陆川懵了，不知道该怎么发挥了。

他尴尬的一笑，转移话题：“三位老师没想争首席的位置，是下边的人想上位，所以不得不争。

他们一天不动，那下边的人就没法前进。”

“恩，这件事情我有些感觉，你什么想法？”黎素好奇的问。

陆川苦笑摇头：“刘老师让我争，我说一个是实习生……”

“那你就试试。

目前熙白身边缺时尚顾问、搭配师……搭配师实际上就是首席设计师，只不过为熙白一个人服务而已。

另外搭配师和时尚顾问还需要三名助理。”

陆川懂了，也就说工作室是赵熙白个人的服装后勤部，不需要品牌的支撑，因为赵熙白本人就是品牌。

可陆川很纳闷，明明只有两个位置，为啥要请三个完整团队组建成一个工作室呢？

黎素说：“如果没有竞争，那就没法进步，甭管是时尚圈还是娱乐圈，竞争永远是鞭策人前进的神鞭。”

“那为啥不启用轮流制度？

比如这次参加国际时装周，谁的作品好，那就谁跟着去。

而且都会产生积极的心态，不至于恶性竞争，毕竟拼的是实力，谁都有机会。”

陆川的这句话倒是提醒了她，黎素沉默半许后，道：“回头我和熙白商量。”

“诶，你有没有觉得你今天怪怪的？”陆川质疑的指着她的脸蛋。

黎素蹙着眉，下意识的摸了摸脸颊，问：“那里怪了？”

“怪好看的。”

黎素微微一笑，回应道：“你也好怪，怪招人烦的。”

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