皮厚，只要你不嫌弃我就行。”

难得一见新人对新人，老员工给了自己半小时体验。

得好好珍惜。

这也是上一任老员工带新员工的熟悉方式。

玛雅馆的企业文化是，员工在这不要有太多担心，“这里就是你的家”。

像这样的公司其实并不多见，但是不代表没有。

如果有了解过五百强企业，会发现很有意思的企业文化现象。

文化也会影响员工与人才的留存率。

整整半个小时，江晨也不知道被摔了多少次。

他就纳闷了，新人怎么都这么变态？

统统都是一招，太变态了。

莫非他……不是新人！

？

周杰笑得肚子疼，这种坑人的事情，怎么做起来就那么爽呢？

这位韩兄弟可是摔过教练，摔过黑人的高手。

时间到了，江晨很礼貌地说声谢谢。

毕竟是工作，能有半个小时体验已经相当满足。

“有空的时候，可以请教一下教练。

你会进步很快。”韩宾轻轻拍了拍他肩膀。

江晨道了一声谢，总觉得有些熟悉，不过很快便跟随那名黑丝袜老员工继续忙碌。

“他很热衷于格斗，也很倔强。”周杰看着江晨离开的背影，感受到那股热爱与掘强。

对方应该随着交手次数多，意识到差距。

反而半个小时，他依旧继续挑战。

不是反应慢，而是他看到了一座大山，也想尝试翻过，尽管有些困难……

当然，也有可能太过热爱，导致当局者迷旁观者清。

“他以后，会很优秀……”韩宾眼眸注视着他的背影。
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