接下来，成轶对2017年的工作做出了指导，两手都要抓，两手都要硬（bushi）

首先，短视频行业创意为王，每个人都要发挥作用。

成轶提出来，每个人每个月，至少出三个视频方案，月末进行全体讨论。

通过的，着手拍摄，根据视频的反响，有相应的奖励制度。

没通过的打回去重改，每个人每个季度，至少通过一个方案，否则会进行降级，每次降级后续资源和方案会有相应的削减，直到连降三级后，公司只会给予最低限度的支持，说白了您自生自灭去吧。

这不能说成轶冷血无情，多少短视频创作者是在穷困潦倒中靠着一部手机，在举步维艰，不断试错中闯出来的？

就算这样，也有90%的人死在路上，成为殉道者，在短视频行业的浪潮里，像是一朵撞在礁石上的浪花，撞得粉身碎骨。

而成轶给他们方案，给他们流量，帮他们做大，已经是侥天之幸了。

如果一点创造力都没有，那只能是朽木不可雕也，粪土之墙不可圬也。

成轶的这一步，是倒逼所有人员进步，创作。

第二，成轶结合每个人的实际情况，给出了相应的市场定位，人设维持，自我营销的方案。

其次，现阶段要多联动，比如周恒峰和吴萱两个主播之间，美妆博主曲洋和张汉冉之间。

其中，凌树胜作为鬼畜区up主，是成轶计划中最重要的一环。

鬼畜区二创作品是破圈利器，前世很多网红，都是通过鬼畜作品火起来的，譬如筷手狠活那些人，就是因为鬼畜区up主孜孜不倦地做他们的二创，东百往事才能热度不减。

还有周叔姨，paa，五五开那些人，虽然他们是大主播，但是没有鬼畜区，也不可会年轻群体里面那么火。

而凌树胜就是帮助白薇，吴萱，周恒峰，吴想江破圈的利器。

与白薇联动，可以把她直播时“买它买它”的金句剪辑出来，制作洗脑歌曲。

与周恒峰和吴萱联动，那花样就多了：

首先是制作周恒峰和吴萱的鬼畜→周恒峰和吴萱直播看自己的鬼畜→制作吴萱和周恒峰看鬼畜的鬼畜→周恒峰和吴萱看……

套娃形成！

会议结束，成轶说道：“谢振华留下，颜娇妮你在外面等着，其他人可以散了。”

所有人都走了，唯独留下了谢振华，他有些惊疑不定。

想想看，老板留下的都是什么人啊，一个他，一个颜娇妮，都是最烧钱的人，而且也是现阶段发展最差的两个人。

他只发布了一条视频，颜娇妮更是一条视频没发。

难道老板已经对我不满了？

成轶不清楚谢振华的内心活动，留下谢振华的是他发现自己之前陷入误区了。

为什么要等5g出来才做视频？

为什么要截胡河同学？

他妈的，老子是从2024年回来的啊，现在是几几年？

2016年！

7年的时间差！

虽然成轶对技术进步，科学研究，前沿科技啥的研究不深，但是手机电脑玩得多啊！

更知道未来的手机是什么样的，有什么功能，参数有多牛逼！

不用多精深，只要稍微漏出来一点，都能做出一个不亚于河同学5g这样的作品吧？

那这样一来，谢振华的价值，就要飙升几个量级了！

谢振华看到老板炽热的眼神，有点局部生寒。

看到谢振华畏畏缩缩的，成轶有点诧异，难道自己上位者的气势已经养成了？

虎躯一震，纳头便拜？

“坐，我有一个视频方案跟你交流一下。”

哦哦~

这样啊~

谢振华松了一口气，又有些失落，问道：“老板，您有什么方案？”

“先问你一个，你对未来手机迭代的方向，有没有什么预测？”

“啊？

老板，我是这样看的……”

……

当谢振华从办公室出来时，他心里满是震惊，他手上捏着一个笔记本，笔记本上记录着两条视频方案。

《我预言到手机未来十年进步的方向》

《我预言到笔记本未来十年进步的方向》

他身体有些战栗，这两个视频出来，中文互联网科技区一哥的位置，已经对他遥遥招手。

……

送走谢振华，成轶又把薛莹，秦楠等人喊进了办公室。

我对钱不感兴趣有限公司现在有两套班底，一是以薛莹为首的公司职员，二是以张汉冉为首的签约博主和主播。

同样是面试进来的，白薇，颜娇妮，吴想江就能啥也不干，等老板给视频文案，等着别人给他们拍，等别人给他们剪辑，然后光鲜亮丽，出现在大众面前，坐拥百万粉丝。

凭什么？

这不公平！

张汉冉也就罢了，比他们进来还早，猫头萝莉也罢了，长得确实漂亮，身材好，周恒峰更罢了，他是老板室友。

可是后来进来的这八个人凭什么啊？

不都是面试进来的吗？

现在不满的情绪已经滋生，还是苗头，随着曲洋八个人爆火，不满的情绪将会更加高涨。

成轶敏锐地察觉到了这一点，把他们喊进办公室。

解决的办法是现成的，那就是搭建公司框架，给他们放权。

现在也确实是时候了。

众部门中，人资部是重中之重，其次是财务部，不过财务部现阶段还不能下放太多的权利，只负责审核和下发每月的工资和绩效。

公司还将增设一个技术部，主要负责剪辑和特效。

一个审核部，负责审查每个博主和主播在公众平台发布作品和言论，是否符合公司要求，是否有存在潜在隐患。

一个服务部，统领摄影师和私人助理。

技术部，成轶交给许萼和王志军去做，王志军负责特效，许萼负责剪辑。

服务部，由秦楠和侯淑芬负责，秦楠协管摄影，侯淑芬协管助理。

财务部门，暂时交给之前的坐班文员，郭化菲。

人资部门，由公司法务担任。

审核部门暂时空着。

八个人，六个人都划分了部门，唯独程冠西和薛莹没有定岗。

薛莹眨巴着眼神干着急，仿佛在问：我呢我呢我呢？

成轶道：“程冠西暂时还是跟着我，不定岗，薛莹呢，你以后就是我的秘书。”

“啊？”，薛莹苦着脸，“老板，我也想当部门老大，管着一大票人！”

“当什么部门老大？

知道皇帝身边的大太监吗，你看电视剧里哪个大臣敢小视他，敢得罪他？

董秘就好比是这个，部门老大管一大票人，你管部门老大。”

薛莹对成轶“大太监”的说法很不满，不过一想到董秘那么大的权利，顿时乐开了花。

接着，成轶又说道：“现在虽然定了岗，但只是暂领，我给你们一年的时间，如果一年时间内，你们做得好，部门就交给你们，如果做得不好，那我只能另请高明了。”

秦楠等人表情都绷得紧紧的，连忙下了军令状，表示没有一定要好好做。

成轶点了点头，然后对薛莹说道：

“接下来重点工作就是招人，扩充部门，你跟各部门沟通好，每个部门要多少人，统计个表格发给我。”

“收到，老板！”

出门后，众人众星捧月地把薛莹围在一起：

“薛总，以后你就是我们顶头上司了，多多关照啊！”

“薛总，我们技术部任务最重，你可得给董事长好好说说，多给我们几个人啊！”
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