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接下来的几天，木寒夏都面上不动声色，暗暗地等待着。

等待着孟刚宣布新的促销计划。

可是，整个公司，整间超市里，却一直风平浪静。

什么动作都没有。

市场部照旧准备着95折促销，只看得木寒夏心中阵阵叹息——不行，这样肯定不行，挡不住那匹传说中的狼。

距离永正开业的日子，也一天天近了。

只是，木寒夏人微言轻，不可能去对同事们说什么，也不可能为这事儿再次跳到孟刚面前指手画脚。

她只有静观其变的份儿，看孟刚到底拿的什么主意。

说起来，虽说几次相处，孟刚对她和蔼可亲。

但他那样一个人，木寒夏对他的感觉，依然是敬畏的，完全不会有变得亲近的感觉。

所以后来几天，她想了想，就没再去那个操场跑步，而是去了江边。

也不知道孟刚去了没有。

但是对于木寒夏来说，每天早上跑步放松时，还要拜见领导，真的挺累心的。

所以她决定隔三岔五再去一次操场，这样既不显得是故意躲开，又不用天天伴驾，完美。

只是木寒夏还没来得及第二次伴驾，大事就来了。

——

商超系统每周都是上班六天，周日休息。

这天，是周六的傍晚。

距离永正开业，恰恰还剩一个星期。

快六点时，木寒夏正准备下班回家，经理却走进办公室，神色严肃地宣布：“所有人留下来。”

大家面面相觑。

同样被留下的，还有生鲜部、采购部、行政部……等多个重要部门的全体员工。

过了一会儿，木寒夏就收到了何静的短信：“阿夏，发生什么事了？

今天超市提前结束营业，我们营业员都被留下了。”

木寒夏放下手机，看着周围同样神色凝重的同事们，心跳有些加速。

来了。

终于来了。

天黑的时候，所有职员都被聚集到大会议室开会。

所有营业员，也被集中到超市里的空地上训话。

而市场部的一些老员工，带着一些人，搬来成捆的促销海报、宣传牌、价签……楼下的进货仓库门大开，一辆辆货车陆续开进来，紧张地开始卸货……

会议室内。

灯光炽亮，气氛严肃，坐满了职员。

木寒夏坐在最后一排的角落里，听着旁边的人窃窃私语。

等了一会儿，终于见到孟刚带着几位经理，走了进来。

场面一下子肃静了。

孟刚在前排坐下，环顾一周，开口：“我宣布一件事：经总部同意，明天开始，我们，做全线大促。”顿了顿，他说：“为期一周，总投入300万。”

台下一片哗然。

所有人几乎神色动容，开始交头接耳议论纷纷。

要知道，300万虽不是什么特别惊人的数目，但超市是薄利行业。

7天300万，也就是每天赔掉40多万，超市一天的毛利才20几万。

有几家超市这么干过？

有心思转得快的人，立刻明白过来。

孟总这是要下狠手，对付一周后开业的永正了！

让它开不了一个好业！

“大家知道。”孟刚缓缓地说道，“这是我们店历史上，前所未有的一次大促。

我希望所有人团结一心，打好这一仗。

捍卫乐雅在江城的市场领导者地位，创下新的业绩高峰！”

?        ?嗯。

。

这章男主没有出现，但是他出现在了传闻中！

再说明一下：1、水果案例是老墨自己设计的，并非真实案例改编，或者在哪本书上看到就拿来用——老墨也不屑干这样的事。

灵感来源就是现在我们可以见到的，很多社区的便利店，功能越来越多，我跟几个做商业的朋友讨论过，他们都觉得终端店的有效利用，会是很好的商机。

林莫臣所做的事的核心，也就是占据渠道为王；所以如果有转载、化用本案例的，请注明出处。

2、由于我没在美国生活过，这案例的细节若有不符合美利坚国情情况，望大家见谅。

主要是那么个意思。

么么哒，明天见～

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