特别是步兵以火炮为中心的火力展开变成了整个阵型的中心点。

这个中心点的支撑作用变得非常明显。

火炮的作用在齐军将领眼中是非常明显的。

火炮可以摧毁任何敌方的火力点。

在强大的阵型。

面对火炮的轰击也会变得不堪一击。

然后在使用步兵火枪阵型一压。

完全可以取得胜利。

也正是这种火力打击想法。

让齐军将领认为。

胜利的关键因素全部压在了火炮。

而火炮炮的供给多少将和炮压制时间的长短有很大的关系。

为此。

齐军的司马部才专门建立起來。

并且是针对火器后勤补给的。

特别是炮的补给。

因为这个前线能否发挥最大的火力压制有意很大的关系。

战争总是让战争机器。

特别是军队做出一些高效率的事情來。

对齐军而言就是这样。

齐军也在不停的学习和借鉴当中。

特别是有关火器战争时代开启之后的一些战术战法。

齐军不仅仅要学习。

也要自己不断的创索。

因为之前谁也沒有这种经验。

秦国自己也是自己不停的改进学习。

东西两大强盛的国家都在火器战术方面进行不停的探索。

秦军过多的依赖他们发达的技术。

而齐军。

则在战术方面不断的积累经验。

同时。

他们也在学习秦军在整体管理上的先进理念。

比如。

秦军的参谋部制度。

以及其他的管理方法。

齐军一些将领认为。

也应该像秦军那样设置军衔制度。

但是这种制度建立是和秦军的经济基础相联系的。

秦国的国家基础是工业化时代开启的时候。

人们工作都是自由平等的。

而且良好的企业管理。

让秦军更加注重个体的发挥以及集体功效一致的发挥出來。

也就是。

处于激励的原因。

秦国的企业管理是不太关注个人其他原因的。

比如。

出生。

以前之前干过什么。

他们看中的是个人现在的能力。

而齐国则不同。

齐国有严格的等级制度。

平民就是平民。

大夫级别的官员人物就是官员。

至于那些读书人。

他们则有自己的圈子。

而且。

这种界限虽然一度变得模糊不清。

但却依然存在。

也正是这种存在。

导致齐军不可能出现这样一种有利于底层晋升的军衔制度出现。
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