想着能不能打听到一些关于当地酒店的情况，整理出来给陈见海做参考。

如果能知道哪家有人才的话，自己就去试试，看看能不能将对方挖来。

走完了这一次枣门之后，

人事部众人开始了紧锣密鼓的简历筛选活动，

只等到筛选完毕确定需要的人才之后，直接将这些新员工送到椰伞酒店行业协会进行培训。

等培训完毕之后再行安排酒店试用，

最后再签订合同，正式入职。

就在众人热火朝天的忙碌之中，陈见海突然拨通了谢主隆胸的电话。

“这次枣门的员工，400人可能还是不够。”

“再多200人吧！”
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