字体
关灯
上一页 回目录    收藏 下一页

第732章 神话(2/3)

反过来,你工作中做出了实际成绩,打动他却比较容易。”

“卫民,不管你愿不愿意相信。

我都得告诉你,其实早在你办坛宫饭庄之前,国栋就跟我提过,说我们不是国企,不需要论资排辈,希望公司能破格提拔你,重用你。

虽然你有些行事方式他看不惯,但你的才干和才华,他是欣赏的。”

“尤其你的广告策略,对于种种文化活动策划,和后来捐款资助奥运会运动员的几件事,在他看来,统统是惊艳之笔。

所以他认为你是天生做大事的人。

远比他自己更适合运营部经理的位置。

他还说只有年轻人才能这么有想法,这不是你的劣势,反而是你的优势。”

“倒是我一直压着这件事,只肯给予你物质上的奖励。

我不是怕别的,还是担心你缺乏相应的能力。

因为你的见识和眼光虽好,却一直缺乏任事的勇气和团结能力。

虽然你待人挺和气,可你内心是持才傲物,办事一直比较独。

既不贪人之功,也不让别人染指自己负责的事儿。”

“尤其需要多部门一起协作的事,虽然最初可能是你的点子,可具体实施的时候,你往往主动推却,不愿意参与具体执行。

你还是愿意把精力放在自己全盘掌握,又能捞着好处的事儿上。

很有点怕麻烦,自扫门前雪的意思。”

“你别不爱听,恕我直言,如果你一直是这样,独当一面尚可,但统筹全局不行。

从不愿意吃亏的人,样样都要占便宜的人,是办不成大事的。

这样的人,也是缺乏勇气和担当的人。

咱们公司的任何一个部门的一把手,具体的业务能力反而不是很重要。

但顾全大局的责任心,必须足够才行。”

“从这个角度出发,我得说,你随后又开办的坛宫饭庄让我很是惊喜。

我这不仅仅是夸你的装修创意和经营方式上的奇思妙想,更是因为在团结他人和协调各方利益的事儿上,你有了极大的进步。

你能和过去不合拍的公司高管们缓和关系,能把饭庄经营得有声有色,并且能让三个投资方都对你信任和满意。

足以证明你的组织能力、统筹能力,都比较符合做运营部正职经理的条件了。”

“尤其是这一次,明明不关你的事儿,你却能主动承担起相关责任,而且能做出这么大的个人牺牲。

为了弥补公司的损失,挽救下属,甘愿放弃优厚的职务待遇,交出能带给你个人巨大财富的专利。

这都是我万万没想到的。

你的这种表现甚至大大超过了我的想象。

现在谁要说你还不够格做运营部的经理,我首先就要反驳。

我不相信咱们公司还有任何一个人比你更有责任感。

所以我对你能否胜任这个职位,再无半点存疑。”

“不过话又说回来了,让我始终不明白的是一点,你从很久以前就开始明显疏离总公司,好像要和这边划清界限似的。

尤其对我个人,似乎怨念和戒心颇重啊。

而且我越是对你释放好意,你就越抗拒,越想疏远。”

“说实话,我总想找个机会跟你好好谈谈。

开诚布公的谈谈。

可由于总有要紧事儿或者是意外出现,这个想法也就一拖再拖,难以跟你及时沟通,解释清误会。

我想,恐怕至今我们俩也存有一定的隔阂。

这也应该是你今天对我的好意依然存疑,对提拔你充满戒心的原因吧。

可是我真的不明白这是为什么?

我究竟做错了什么,你现在能告诉我吗?”

宋华桂的这番话语气轻柔、语速平稳,加上态度诚恳,微笑和煦。

然而越是如此,宁卫民越感到如坐针毡,羞愧万分。

尤其是到最后的一声发问,他脸上感觉臊得要命,简直恨不得能找个地缝钻进去。

哪儿还有勇气把真实的答案诉之于口啊?

当然,话说回来,还是有一定的可能性,宋华桂是在画大饼,忽悠人,专捡好听的说的。

不过排除这一点,也不难。

只需要问一个关键性的问题,看她答得出答不出,就能知道她是真心还是假意。

“宋……宋总,我……我能再问您一句吗?

我想知道,如果我一直都是原地踏步的表现,您会怎么样?

如果我一直自私小气,和同事们的关系冷淡呢?

如果我没开坛宫饭庄,这次也没有站出来承担责任呢?

如果我对公司的团结还造成了破坏性效果,成为了公司不稳定的因素,您最后会怎么安排我?”

“那我会很失望。

既是对你,也是对我自己。”宋华桂依然淡淡笑着,“因为我身为你的上级,明明看到了你的不足,也很看好你。

却没能促使你、启发你变得更好,胜任更高的职务。

这就是一种责任上的失败,也有负你对公司做出的贡献。”

“我又能怎么安排你呢?

留你这个不合群的人在身边,对公司整体有负面作用。

那就只能放你自由自在,出去单打独斗了。

好在公司的业务也有这方面的需要。

我一直认为沪海是个不错的选择。

实在不行,就放你发挥所长,去建立分公司,做个大区经理呗。

也许这样一来,实际工作的磕碰,会让你变得成熟起来,快速长大的。”

“你记住,有缺点的员工,在我的眼里,并非就不是好员工,就不值得培养。

任何人只要愿意努力,都有价值。

咱们公司的用人宗旨,向来都是人尽其才,人尽其用。

我们会给职工尽可能提供上进的机会。

也会尽力把每个职工放在最适合他们的职位上。

浪费人才才是公司最不愿意看到的。”

“当然,现在,肯定是不会出现这样的情况了。

你已经变成了一个能担得起担子的人,能做大事的人。

我现在就需要你来帮我的忙。

彻底处理好这件事的首尾,并带领公司的业务再上一个高台阶。”

“而这个去沪海建立分公司的任务,就只有交给国栋了。

正好,作为运营部的正职领导,他也需要为制度的失误承担一定的责任,冷静的思考一下自己的工作方式的不足。

这就算是对他的处罚了,也是给了他一个重新开始的机会。”

看着宁卫民神情尴尬,欲言又止的样子,宋华桂忽然又说。

“你不要替别人平白操心,瞻前顾后的了。

我不妨再告诉你一个秘密好了。

我和国栋是亲戚,他是我的外甥。

所以他是没有意见的。

我们之间也不会因此存有芥蒂,他非常明白,我们做出这样的安排,既是对公司负责,也是对他负责。”

啊?

亲戚啊!

瞠目结舌的宁卫民现在知道自己错了!

他真的错了!
本章未完,请翻下一页继续阅读.........
上一页 回目录    收藏 下一页