最让向总感到吃惊的，还是临水真空的装配车间。

他终于见识到了周大林说的，所谓流水化作业。

他确信自己从来没有见过这种工作方式，完全就是周大林的独创。

工房还是那种老旧工房。

工房中间是一个挨着一个的，半米高的平台，四周都焊着一米来宽的铁扶梯。

工人通过扶梯，可以上到平台上去。

每个平台都有四五十个平方米大小，上面放着没有组装完毕的设备。

平台两侧，都有一条一米左右宽的铁轨，穿越整个工房，在工房的两端连接起来，形成一个闭环。

铁轨上有不少平板车，用来运输工件。

工人上班，不是直接到工房里去，而是先去工房另一侧的调度室。

调度室有一百多个平方，被分成两个部分。

一头小一些的屋子里，有四五个值班调度员，每个调度员的桌子上都有一台电脑。

剩下的大屋子，沿墙摆一圈桌子，每个桌子上都有一台电脑。

工人上班后，先到这些电脑当中的任一台电脑跟前，输入自己的工号签到，然后电脑就会显示这个工人今天的任务，装配几号平台上的设备的那个部分，需要领用什么工具和配件。

然后，工人根据电脑指令，去材料室和工具室领取需要的工具和零件，用平板车运到自己要工作的那个平台跟前，用行车把重的零件吊到平台上，其余轻的东西，则自己拿着，通过扶梯，拿到平台上。

多数时候，是两三个或者四五个工人一起接到同一个指令。

那么，他们就算是一个小组。

大家在更衣室里汇合，一起去执行电脑分配的任务。

任务执行完毕，再回到调度室，在电脑上显示自己任务的那一栏，用鼠标点一下。

那一栏的末端，便出现一个绿色的对钩。

接下来，调度室里的一个值班员，就会从自己的电脑上，看到工人完成作业的信号。

值班员通过对讲机通知质检员。

这时候，质检员就会去那个平台，检验工人装配工作是否合格。

检验合格，质检员依旧是用对讲机通知调度值班员，值班员再对完成任务的这组工人，重新分配工作。

如果质检员发现问题，这组工人就得重新返回作业平台，根据质检员提出来的问题，进行改进，或者重新装配某些零件。

同时，电脑也会记录一次不合格操作。

这个，到月底发工资的时候，就会生成质量罚款。

所以，工人想不被罚款，就必须认真完成自己的工作。

一月不合格次数超过警戒线，工人就得暂时下岗，到培训部报到，进行培训或在车间里跟随其他班组跟班作业，相当于重新学徒。

培训和跟班作业，都不能拿计件工资，只能拿最低基本工资。

一年被培训两次，到第三次的时候，工人就不能再从事过去的工作，要被降级使用，从事更简单，工资也相对低的工作了。

这是每一个工人都不愿意发生的事情。

不想发生这种事情，就得认真对待每一次电脑分配的任务。

这种流水化作业，还体现在工人的作息制度上。

过去装配工人上班，几个人摁着一台设备从头装到尾，效率极低。

现在，一组工人只装配设备的一部分，虽然提高了效率，可是也有一个相互撞车的缺点。

上一组装配工人还没有完成自己的工作，下一组装配工人就只能等着。

周大林就用了一个弹性工作法，避开了这个缺点。

工人上班时间是弹性的。

上一组工人工作的时候，下一组工人不用在厂里等着，可以不用上班。

上一组工人完成了工作，调度值班员才通过手机短信的方式，通知下一组工人上班。

整个装配车间，有四十多个装配平台，工人不会像过去一样，只在一个平台上工作，而是哪个平台正好轮到他们负责装配的作业，调度就会通知他们，上班去哪个平台工作。

如此一来，四十多个平台轮流作业，工人和设备装配工作都能够合理错开撞车，整个装配车间的所有装配平台上，就跟流水一般，一拨工人离开，一拨工人立刻上来，进行下一轮作业。

这就是周大林称呼这种工作方式，是流水化作业的原因了。

这种工作方式，别说向总没见过，跟着他过来的整个班子，连听说都没听说过。

仅仅这一项发明，整个装配车间的效率和质量，还有成本，得到了恐怕不止一倍的优化。

怪不得临水真空的设备质量会一下子变的这么厉害，可以完全媲美于国外同类产品。

就周大林发明的这个管理模式，估计外国人都不会。

其实，周大林也没有那么神。

这个办法也不是他发明的，几年之后的北车，就是用这个办法进行管理的，他在后世见过，也用过了，只不过照搬一下而已。

这一下，向总当真是受益匪浅。

西北化工有好多类似临水真空这样的工作环境啊，如果都采用这种流水化作业模式，那西北化工的生产效率，恐怕也要提升不止一个档次，这叫歇人不歇马，停人不停机啊！

不过，想实现这种流水化模式，首先得有一套工作软件才行。

这套工作软件，是快腿公司线上软件优化研发部开发的。

向总想这么搞，临水真空现在用的这套软件，恐怕并不完全适合，需要根据西北化工的实际作业情况，进行调整。

这样，向总就得需要先和快腿线上部分的ceo周琦联系，让他派出工作团队，到西北化工进行实地考察，和向总的管理团队进行协商，做出一套完全适合他们的软件来。

周大林还不忘把快腿推荐给向总，当下就把周琦的电话留给了向总。

西北化工是摇钱树啊，有好处当然也不能落下快腿，那可是他最挣钱的买卖。

不过，他也没有欺骗向总。

目前这个管理软件，也真的只有快腿周期的开发部能够弄出来。

因为这个管理模式，得有人先提出来，那些程序员们，才能根据他提出来的要求，去开发新程序。

这东西目前只有周大林知道，别人想开发，没有目标模式，就是再优秀的程序员，也整不出来。

开发这么一个独一无二的软件，利润可想而知。

西北化工用上了，将来好多大型国企，恐怕也要有样学样。

到那时候，周大林的快腿，靠着卖这个软件，也得赚个盆满钵满。

参观完临水真空，向总对周大林彻底放了心，这才在酒店的会议室里，和临水真空举行了采购合同签约仪式。

在采购合同签订之前，周大林已经早早让厂部办公室下了生产令，开工生产西北化工需要的真空泵了。

因为他知道，西北化工这个订单，肯定非他莫属，他还等什么签合同啊，那就是走个过场而已。

参观工厂的事情完了，向总还不打算回去。

他和周大林也算是朋友了，接下来，当然是朋友之间，也要有个加深感情的过程嘛。

周大林还真盼着向总赶紧走，他好回去盯着黄导的剧组啊。

担心黄导花钱如流水是一个方面，另一个方面，于晓萱还在那儿，时候久了不过去，这熊娘们儿还不知道要整什么幺蛾子。

万一她哪天憋不住了，再私下里和程晓唠点什么不该说的东西，那可就热闹大了！

程晓可不是她于晓萱，对感情太理想化，要让她知道自己男人吃着碗里的，锅里的也给号下了，非和他拼命不可！

可向总不走，他也只能咬牙陪着。

接下来，向总提出来的事情，也挺让他为难的。

他要去周大林家里去看看，还要见见老程。

可老程自从在西北化工丢了那回丑，根本不好意思再见向总。

关键他还是怕老程和向总在一起，把他快腿老板的秘密给秃噜出来。

自己不告诉向总真实身份，还一个劲地向他推荐快腿，这就有点不厚道了。

可向总执意要去他家，他没有办法，只好先回家嘱咐老程和吴英去，千万别说走了嘴。

老程现在教学生上瘾，已经把在同一个体育场上有偿训练学生的江老师，给抢的没了买卖可做。

江老师教学生收钱，他不收钱啊。

而且，江老师也玩不了单杠，更不会讲老程讲的那些部队里的故事。

开始的时候，江老师还想着和老程沟通沟通，有钱大家赚嘛。

你教学生也算是小有名气了，都少收点费，也给别人留一口饭吃。

老程根本不买账。

你身为国家教师，退休了，国家给你发着退休金，还发那么多，比临水真空泵出力气干活的工人都多！
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