周不器沉声道：“老沈，这个技术咱们得做。

加强监管是肯定的，用纯人工审核，开销太大。

哪怕技术不够成熟，做出一套半智能半人工的技术，也能极大地削减我们的用人成本。

嗯，还可以高端外包去卖钱。”

顿了一下，他接着说：“这跟当初卖开放平台不一样。

开放平台，别人是想买就买不想买就不买。

这个图片识别技术可不一样，是所有互联网公司都要有的，是刚需，是硬性指标。”

现在的伊莱克斯总裁助理的照片事件，还不够火爆。

可是明年，娱乐圈就要爆发照片门了。

那可是轰动性的大事件。

照片全网都是。

有关部门就做出了极其严苛的整治要求。

那个时候，各大公司就必须多多增设岗位，增加审核人员了。

有技术辅佐，就可以减少人工开销。

沈向阳堪称全球最顶尖的计算机视觉、图形学的专家了，他也很有自信，“一年之内，我给你结果。”

周不器很高兴，“好！”

接下来，他就抱着批判与审视的态度，继续在秘密网上看照片，总共140多张，各种pose各种角度都有，摄影师真是个人才啊，拍照水平比冠西哥强多了。

然后，就发现了一条有价值的秘密帖子。

说是给她拍摄这些照片的人，就是伊莱克斯的那个外国男总裁。

而这个老外，来华这些年，没少施展拍照技术，拍摄了几十个中国姑娘。

他把照片都存储在自己的网络相册里了。

这次照片之所以会流出，是因为相册被破解了。

怎么破解？

这帖子果然是内部人士发的，很大神，给出了一行网址和相册密码。

说是直接输入，就能进去。

周不器大怒！

这些臭老外，真是有两个糟钱就来祸害国人。

然后，就抱着批评的态度打开了网址，只可惜，照片都被删除光了。

周不器长长的叹了口气。

就有点顾影自怜。

一个小破公司的老外，来华短短几年，就能泡到这么多妹子。

想自己创业这几年，也算是取得了不小的成就，也才区区那么有限的几个……嗯，十几个而已。

任重而道远啊！

必须打败老外，发展民族经济。

东亚都是儒家文化传统，却受制于经济发展。

日韩几十年前没发展起来，姑娘们也是对白皮猪趋之若鹜。

这些年经济腾飞了，生活条件好了，日韩的女孩子们也就排斥老外，更亲睐亚裔男人了。

华夏儿女要自强。

……

晚上，张朝洋约周不器去酒吧，各自带女伴。

老张这种年龄、这种级别，肯定不能去音乐能噪到耳鸣的的蹦迪吧、嗨吧，去的都是高端的精英酒吧。

这次选择的是丽思卡尔顿酒吧。

周不器此前跟华易的王家兄弟来过两回，娱乐圈大佬们经常会过来。

老张果然对娱乐圈很热衷。

这一次，带的依旧是新欢蒋冰婕。

“松露薯条和干炸丸子味道真好。”蒋冰婕很开心的样子，又说那杯荔枝马提尼真好，泡沫丰富，酸甜适中，入喉柔滑，很喜欢。

周不器对酒却没什么兴趣。

戒烟戒酒戒色。

三大戒律中，烟已经戒掉了，酒可以适当小酌……色就不必了。

都戒了，人生就没乐趣了，不如出家当和尚。

“老张，你最近挺嚣张啊！”

“怎么呢？”

“新闻轰轰烈烈啊！

闹的不小呢！”

周不器笑哈哈的说。

这也是近期的事，跟奥运有关。

搜狐拿到了诸多奥运的独家报道，并且在最近一周年倒计时活动中出尽了风头。

其他所有网站的热度加在一起，都不如搜狐的百分之一。

其他门户网当然不服气，网易的丁总、新浪的曹总和企鹅的马总就达成了一致，签了一份《奥运报道联盟联合宣言》。

表示要联手跟搜狐干到底！

老张这下牛掰了，好似又找回了当年互联网第一人的风采。

张朝洋眉宇间的小骄傲掩饰不住，还装作一副谦虚的样子，“不值一提，嘿嘿，不值一提……”

周不器摆摆手，“行了，找我出来啥事？

飞机吗？”

张朝洋一挥手，“什么飞机，根本抢不到。

劳动法的事，你知道吧？”

周不器点了点头，“嗯，新的劳动法从明年1月1日起开始正式实施。”

张朝洋压低声音，“这事有点麻烦啊！”

“怎么呢？”

“新的劳动法规定，劳动者在满足已在用人单位连续工作满10年的条件后，可以与用人单位订立无固定期限劳动合同，成为永久员工。”

“哦。”

周不器反应很平淡。

跟他无关。

紫微星也就三年时间，距离十年还差得远呢。

以后的事，以后再说，让老企业在前面趟雷去吧。

张朝洋皱起眉头，叹了口气，“这事有点麻烦啊，搜狐里有不少员工都快满十年了。”

周不器气笑道：“你别这么资本家行不行？”

张朝洋没搭理他，低声道：“你知道华为最近的事不？”

“没听说。”

“华为鼓励7000名员工在元旦前辞职。”

“嗯？”周不器微微一怔，“这么大规模的裁员？”

张朝洋摇摇头，道：“先辞职，再重新签订劳动合同，二次上岗，就变成刚入职的新人了。

大概好像是所有工作满8年的员工，都需要提交辞职申请再竞争上岗。”

任老总对周不器也有半师之谊，他就不好多说什么，淡淡的道：“员工入职时间长了，确实容易懈怠、缺乏上进心。

先辞职，然后重新竞聘上岗，可以督促大家的工作热情。

很多时候，老员工就是公司里的文化毒瘤，都是老油条。

如果打上了新员工的标签，就没有资格倚老卖老了。

该批评批评，该开除开除，挺好。”
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