每天告诉我门做事要勤奋努力，告诉我们不找理由不抱怨的埋头苦干。

我们不是人么？

那时候我们要加班、要做额外的工作，拿不到加班费不说，还要告诉我们：这是对我们的锻炼，吃尽苦中苦方为人上人！

什么‘看重你想要栽培你才让你多做事’，看重我就让我多干活？

更让我生气的屁话是‘咱们这是个大家庭，所有人都要互帮互助，干完自己的帮助别人工作，大家一起快点儿把工作完成’！

啊呸！

既然是个大家庭怎么从来没有人把自己的工资给我？

从那时候开始我就知道了，凡是叫同事叫‘亲人’的单位，都特么的不靠谱！”

冲锋瞪大眼睛看着杨萌，不知道他什么意思。

这些东西所有人不都是这么做的么？

这有什么不对么？

杨萌继续说道：“而且我最烦的就是道德绑架，天天让人互帮互助，别人都在加班任劳任怨，谁还好意思提加班费？

好吧，我承认，我当时觉得老板的手段太牛了，这不是对廉价劳动力最好的剥削手段么？

等我当了老板也要这么说。

可是真当了老板我还真觉得这事不是那么回事了。

大家都是人都出来赚钱，凭什么服务员就要低人一头？

别的地方我不管，咱们这里叫什么？

‘江湖’！

江湖中人凭什么惯这些人毛病？”

“可是。

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。

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。”冲锋想要辩解，杨萌却打断了他继续说道：“我知道你担心什么。

咱有一说一，做服务行业的人你别指望能接受过什么高等教育，员工素质可能偏低，我做过这行业，服务客户的时候一脸笑容，背地后里勾心斗角，工作上穿小鞋、打小报告；领班和领班之间争权夺势，每天八卦八卦去，厨房里和服务员乱搞男女关系，跪舔有钱人等事我都遇到过。

所以用加强管理的方式来提高员工素质我也能理解。

这就是因为这点，你以前培训什么的我从来不插手。

但是今天这个事情我突然想起一件事来。”

“什么事情？”冲锋问道。

杨萌道：“出来工作不就是赚钱么？

可是看看咱们的赏罚制度，打破盘子、出现跑单等现象罚的那叫一个严厉，都是真金白银的扣工资，可是你们评选优秀员工呢？

除了照片贴在休息室，开会提名表扬发发奖状之外还有什么？

这不是胡闹么？

今后咱们赏罚分明，谁做的好就是好，真金白银的奖，做的不好就滚蛋。

大家来了是为什么？

是来工作挣钱的！

谁也不会跟自己的收入过不去不是？

搞那些虚头巴脑的形式主义没用，冲锋，这年头没人是傻子，嘴上不说不代表他们心里没数。

与其让他们憋着有意见磨洋工不如自己拼一把。

今后你把规章制定一下，这是我唯一一次对你的管理指手画脚。”

冲锋点头道：“嗯，我知道该怎么做了。”

“哦，还有，今后别的地方怎么样我不管，咱这里是个讲理的地儿！”杨萌说道：“是咱们的错咱们认，不是咱们的错不惯毛病！

别让咱们的服务员又要服务又要受委屈。

人家给咱们工作，咱们就要做他们的靠山。”

“得，我明白你的意思！

放心好了！”冲锋道：“我最快时间制定出最新的赏罚制度和管理制度。”

杨萌点头道：“那就麻烦你了。

今后我绝对不对你的管理指手画脚，就这么一次，今后你放开手脚干。”

冲锋笑道：“这可不是指手画脚，这事情我肯定做好。

再说了，什么是员工什么是老板？

老板就是各种突发奇想，而我就是实现你想法的人。”

杨萌哈哈大笑起来。

他刚准备再说两句，突然又有一群人走进了餐厅。
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