“好吧，我告诉你到底是怎么回事儿。”

玩心眼儿高崎根本就不是胡丽丽的对手，还是直接投降吧，省的将来更说不清楚。

他干脆就把和王曼曼的所有事情，都老实交代了，然后说：“从理智上讲，我是真的不愿意和她有什么。

可是，我也是男人不是？

她又生那么漂亮。

不过我和她真的没有实质性的东西。

我怕你知道了发生误会，才会答应她给她份工作。

现在你都知道了，我也就不怕她了，明天我就打发她回省城！”

“别介呀，人家大老远奔着你来了，你拒绝人家，显得你多薄情啊。”胡丽丽仍旧是那副似笑非笑的嘲讽模样。

“我和她有什么交情啊？”高崎就分辩说，“我这不是怕你误会吗？”

“你真要赶她走？”胡丽丽不笑了，看着他问。

高崎也严肃了说：“当然是真的。

她有高学历，哪儿还找不到份工作？

她就是想不劳而获。

我都怀疑她这是故意演苦肉计给我看，就想从我这里得到一份不出力还挣大钱的工作！”

这会儿，胡丽丽就有些相信高崎了。

就算高崎撒谎，她也能从王曼曼嘴里得到真相。

所以，这个王曼曼，她是非见不可，也非留下她不可。

万一她和高崎有什么，把她留在身边，更容易发现他们之间的猫腻。

若是放她走了，天高皇帝远，高崎又不缺钱，他们到底怎么回事，她就永远闹不明白了。

话说回来，高崎如果和王曼曼真有见不得人的事儿，高崎根本就用不着把她弄到公司里来，直接偷偷养着她，岂不是更安全？

所以，从常规来分析，高崎和王曼曼应该确实没有什么，就是王曼曼想着攀上高崎，不劳而获。

想到这里，她就说：“这事儿你不要插手了，明天还是让她来找我。”

“你还真想留下她？”高崎问。

“我爱惜人才呀。”胡丽丽回答他说。

接着就严肃了警告他说，“不许和她单独接触！

要不然，再好的人才我也不要！”

高崎就打个哆嗦，嘿嘿一笑说：“不会，我不会吃着碗里的，看着锅里的，你放心。”

第二天上班，王曼曼果然就来胡丽丽的办公室了。

胡丽丽办公的地方，可没那么好进。

首先得前台预约，前台还不敢直接问胡丽丽，得问她的助理。

助理问过胡丽丽，前台这才让王曼曼进去。

这一来一回的，一个多小时就过去了，等她进了胡丽丽办公室的会客间，胡丽丽已经开会去了，只让助理留了话，让她在会客间里等着。

王曼曼自大学毕业，也没少出去应聘。

正是经历了在公司里工作的艰难，她才会去她舅舅的听泉山庄，才会想到凭着自己的姿色，找个有钱的人养着她，从此不用这么辛苦。

可在公司里见老总，她这还是头一回。

想不到，那个胡丽丽看着和她也没什么区别，甚至在学问上还不如她，却有如此的排场。

又等了一个多小时，眼看都十点半了，胡丽丽这才风尘仆仆地进来，对着她莞尔一笑说：“让你久等了。”

寒暄两句客气话，坐下来就直奔主题。

“你的情况，高董都对我讲了。”

至于讲了什么，胡丽丽不说，让王曼曼自己猜去吧。

“我这里呢，太专业的工作，的确不适合你干。”她先来这么一句，把对方的信心给打压下来。

其实，王曼曼也没什么信心。

只要工作不累，做什么都行，工资多少无所谓。

反正挣不够一万的差价，高崎答应给她补上。

她留下来的目的，自然还是要打高崎的主意。

整天在一块儿，低头不见抬头见，她就不信，凭她的姿色，高崎会连到嘴的肥肉都不要。

从和她在一起的时候，高崎的表现来看，他不是不想要，是不敢要。

不敢要，是因为他们在一起的时间不够久，在一起久了，哪个男人都会为了漂亮女人而不顾一切的。

正想着呢，就听胡丽丽说：“我这里恰好有个职位，市场总监，一直没找到合适的人来做，你要觉得合适的话，就来做做看。”

她就问：“市场总监是做什么的呀？”

也不能怪她不知道这个职位的作用，这不同性质公司的市场总监，工作的确有很大的不同。

加上公司老总的风格不同，对市场总监的要求也不一样。

果然，就听胡丽丽解释说：“咱们聚香坊呢，是从一间服装店逐步发展成今天这个规模的。

可是高崎高董这人眼界比较开阔，并不拘泥于一个行业，而是哪个行业看到商机，他就会专注于哪个行业。

所以，咱们公司的经营和服务范畴，都十分广泛。

包括最开始的服装店，餐饮、餐饮还分成了酒楼和连锁两个部分。

除此之外，又有海鲜批发市场、还有今年刚刚开业的小商品城。

像这样杂乱的经营项目，最好的办法，就是各自为政，形成一个总公司统筹管理，下设子公司独立经营的模式，是最好的。

可是，咱们发展的过快，缺乏独立经营的管理人才。

另外，有些项目规模过小，也不合适成立单独的公司。

再加上一些其他财务、股份划分等等的原因吧，目前公司分治还不成熟，我只好勉为其难，先不考虑设立子公司的事情，独自统筹管理着。

可是经营项目众多，这就给我的管理造成了很大的麻烦。

我平时管理，需要了解各个经营项目的具体情况。

可是靠我一个人，显然没法做到这一点。

各个项目经理传回的数据，到底准不准确，最好就是有一个验证的渠道。

这个验证渠道，就是从侧面再设一个监察的手段。

这就是我设市场总监的目的了。

我很早就有这么一个想法，可是一直找不到一个合适的人选。

我要求的市场总监，不仅仅是要给我收集回来我所需要的全部数据，还要能够让我信任，可以和我有个很好交流的过程。

咱们虽然只见过一面，但你给我的感觉挺好，人挺实在的，值得信任。

而且咱们之间也很谈得来，有许多共同的话题，在一起交流很舒服。

所以，我考虑你可以到我这里来，做这个职位。”

说到这里，就问她说：“你觉得怎么样？”

王曼曼倒不在乎交流不交流，她只在乎这工作累不累，她能不能做得来。

听胡丽丽这话，这工作就是去了解点情况，回来告诉胡丽丽，应该很轻松。

那么，剩下的，就是她能不能做得来的问题了。

“我对公司的业务不熟，”她就说，“就怕不懂怎么去获取你要的数据。”

胡丽丽就又解释说：“这个你不用担心，我会让人每天都给你制作一份表格，你只要按照表格上要求的项目，一项项去目的地了解了，填到表格里就是了。

另外呢，我可能每天都会问你到目的地以后，看到的情况，你只要如实给我描述一遍就可以了。”

这个听起来好像不怎么难，王曼曼就说：“那我试试吧？”

见她答应了，胡丽丽就站起来说：“那好，我待会儿还要去个现场看看，就不陪你了。

我让助理过来，先带你去咱们公司的各个地点去转一转，了解一下具体情况。

对了，你有车是吧？

咱们公司店面和市场都相隔着挺远，还有在其他城市的分店。

做这个需要有个代步，加油公司报销。”

想想又说：“忘和你说薪水了。

这个职位暂时定的是五险一金，年薪十二万，也就是说，月工资一万。”
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