“还需要一点时间，如果天气足够好的话。”

“两天足够了吗？”

“不出意外，可以。”

“那就好，二十世纪福克斯已经在抱怨我们的进度缓慢了，大家都打起精神来，我们再快一点，早点回到棚内拍摄。”万小虎拍了拍手，鼓舞士气。

作为一名导演，细节工作他不需要亲自上阵，主要就是督促和指挥。

管理一个几百人的团队，最重要的就是协调，让团队有机的结合起来，而不是各自为阵，一团散沙，各干各的，没一个统一的进度。

也正是从小成本电影一部一部拍出来，万小虎才积攒了足够的团队指挥能力。

将偌大一个剧组，指挥的井井有条。

要做一名大导演，不是说你拍了两部经典电影，拿了几个奖，就能给自己脸上贴标签了。

能不能把剧组指挥起来，能不能按照自己的意图，运转整个团队，才是衡量导演能力的标准。

有些导演能拿奖，但他们永远做不了A级导演，拍不了A级大制作电影。

指挥一个连和指挥一个师，能一样吗？

不能拍大片，你往哪吹牛比，说自己牛比？

万小虎的目标就是做大导演，能拍大片的大导演，《猩球崛起》只是一个很小的起步，做好这个起步，才能考虑未来。
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