虽然加班加点多，写材料也很辛苦。

但是有家人的鼓励支持，加上个人的勤奋努力，倒也很快便适应了新的工作。

接触领导的机会也多了，参加组织举办的培训学习也多了，各方面的能力也迅速得到提升。

在县委办调进新人之后，县委其他部门也相继调入或者借调了一批新人。

纪委、组织部、宣传部、政法委、统战部、工会、团委都相应的有调入。

尤其是组织部调入和借调的人最多。

中普镇的叶红升也调进了组织部，他同事叶凌霄，还有龙中镇的贾冰玉、白拉乡的木小豆三人是借调的。

另外还有灵关乡的工群人员陈齐也调进了组织部当驾驶员。

还有在机改之后书记特批设立的西龟报社也借调了不少人。

除了总编是由原广电局局长木康泰担任而外，还有一个副总编辑马拉甲，其余的记者池海江、王翰、张熙、沙金芝、金文文他们几人分别是从乡镇和学校里借调来的。

这县上一下子调来这么多年轻人。

大家都对新的环境新的工作充满好奇。

自然而然地年轻人便聚在了一起。

这一期间，也是木一结识朋友最快最多的一段时期。

每天下了班，大家便聚在一起请客吃饭。

今天你做东，明天他做东。

这一来二去，不断地有新朋友加入进来。

朋友圈越来越大。

大家交际的范围越来越广。

慢慢地，基本上就覆盖了县级机关所有的单位。

但是，朋友圈扩大了。

相互之间的联系紧密度便开始下降了。

因为没有任何一个人有足够的时间和精力去维护这么庞大的一个兴趣爱好各异，人生经历成长环境大不相同的，近乎参差不齐、杂乱无章的朋友圈群体。

很快朋友便变成了熟人。

一些爱好喝酒的便走得更近了，一些爱好打牌的也走得更近了，一些爱好冒险的，一些爱好运动的……慢慢地大家以工作联系的紧密程度形成了一个熟人圈，以志趣爱好亲密程度形成了兄弟圈……

年轻人的交际大概便是如此。

而对于那些热衷追求进步的人来说，那交际的圈子目的性便更强了。

他们先是试探性地接触领导周围的朋友、驾驶员等群体，慢慢地通过请客吃饭、喝酒唱歌、打牌洗脚……混入朋友的朋友圈，然后再一步步接近领导，并最终获得领导的信任，成为领导的追随者，甚至心腹。
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