字体
关灯
上一页 回目录    收藏 下一页

第572章 元开庆参加工作(2/3)

儿子也赶紧告诉他。

上班时间是不能喝酒的。

只是下班了才能喝。

上班时口渴了,还是要喝水的。

金崇明又问儿子,工资收入高不高、工作累不累。

元开庆听到父亲尽提些没有营养的问题,便有些不耐烦了。

他告诉父亲:“工作累不累还不知道,因为今天才第一天拢重庆。

坐车倒是坐累了。

工资听说有点儿高,如果实习完了,公司看得上,留用的话,正式入职之后听说每个月可以拿七八千的工资。”

听到可以拿这么多工资,金崇明也很高兴。

赶紧鼓励儿子好好实习,争取实习完之后,让人家公司看上。

不然毕业回来了,到哪里去找这么好的工作?

挂了电话,元开庆和同学们一样,大家都热来睡不着,蚊虫又咬人……

第二天醒来。

洗漱完毕,吃了早饭。

公司没有让大家直接上工地,而是组织大家进行安全培训和岗前培训。

这一培训就搞了一个星期。

培训完了,公司每个人发了500元零花钱。

然后给大家放了一天假,上街去买些生活物品。

一天的假期,时间其实是很短的。

公司驾驶员征求了大家的意见之后,把同学们拉到了朝天门广场晃了一圈,又拉到解放碑广场晃了一圈。

然后,大家吃了饭,买了些生活用品、水果零食,又被拉回了工地。

真正地上工地实习开始了。

大家和工地的工人一样,每天五点钟就起来了,简单地洗漱完毕,换上劳保衣服,戴上安全帽,吃了早饭,便下到工地现场去了。

等到了工地,同学们就分散开了。

公司给每个人都安排了一个经验丰富的老师傅,让老师傅带徒弟。

元开庆的师傅田华是一位看上去,年纪大约有四五十岁的中年人。

是位地地道道的重庆人。

不过师傅不是万州人,老家是永川的,家人些也都在永川。

师傅对小庆有些不冷不热的。

小庆并不明白师傅为什么这样对自己。

他在想是不是自己什么地方没有做巴适,让师傅不高兴了。

其实,田华不是对小庆不冷不热。

他内心里还是蛮喜欢眼前这位朴实无华的四川崽儿的。

只是工地上人来人往,流动性太大了。

他不想对每个人都投入感情,那样的话,等他们走了,自己又会黯然神伤很长一段时间。

自己来这公司也差不多快十年了,见证了这家公司一步一步发展壮大。

人随工地走,哪里有工程就到哪里去。

云贵川、还有雪区,都跑过。

这些年,钱也挣了不少。

从最开始的每个月几百块钱,到现在的每个月八九千块,有时甚至还过万。

但是,有得,也有失。

自己最大的遗憾,就是没有把家顾上,没有把儿子教育好。

因为自己只有一双手,这双手抱着砖就无法抱着婆娘娃儿,抱着婆娘娃儿就不能抱砖,但是这双手不来抱砖就无法养活家里的婆娘娃儿。

到头来,与家人的关系,也淡漠到单纯的金钱关系。

无论是老婆,还是娃儿,和自己说得最多的话就是钱。

甚至有些时候婆娘娃儿还拿话呛自己:这些年,你除了拿钱回来,还对这个家做了什么?

是啊!

除了拿钱回去,自己什么也没有做了。

儿子的作业没有检查过一次,家长会也没有去开过一次,小学、初中、高中的毕业典礼也从来没有去参加过。

他们生日也没有陪伴,他们病痛了也照顾安慰……想一想,自己还真是一个失败者。

为了这几张可怜的钞票,这一生就这样捆绑在了这无穷无尽的建筑工地上了。

这些年,刚开始的时候春节留在工地干活,不是自己对工作有多积极。

仅仅是因为春节加班工资干一天是平时干三天的收入。

到后来,自己家的经济条件有所改善了。

自己也就不想在春节的时候留在工地加班了。

但是,回到家,第一天大家还新鲜。

其乐融融的,第二天、第三天,也还相安无事。

若是呆上五天,最多七天,也就是一个星期。

家里的战争就爆发了。

不是和儿子吵架,就是和婆娘干仗。

田华心里也搞不明白,这些年漂泊在外,拼死拼活地在建筑工地上干活挣钱。

拿自己的血汗钱去供养婆娘娃儿,最后到头来,却只换得了一个猫嫌狗不理的结果。

慢慢地,过年时,田华又开始留守工地加班了。

他这是逃避,逃避自己温暖的家和自己最想见到的亲人。

大家,似乎在电话里还要亲热一些……

到最后,自己得到了什么?

又失去了什么?

家里的房屋是修得宽敞明亮了。

儿子长大了也该耍朋友,成家立业了。

而自己的世界里,好像有些东西却像豆腐渣工程一样。

不能去触碰。

一旦去触碰了,就只能稀里哗啦地坍塌了……

唯一还能够勉强安慰一下自己的,便是偶尔和大家吹牛皮的时候,可以提哈劲儿,某某某工程牛逼不?

牛逼!

老子修的。

慢慢地,随着接触时日的增加。

田华还是渐渐喜欢上了元开庆这个徒弟。

他把自己这些年积累的工作经验倾囊相授。

元开庆倒是舍得吃苦,虚心学习,又肯钻研。

很快就把工地上的一套搞熟悉了。

田华有时候也可以偷下懒了,把自己带的工人交给徒弟去管。

一开始的时候,元开庆脸皮薄。

看到不顺眼的,也拉不下脸来教训工人。

这个样子可不好。

没有威信,让工人没有怕信,这工作纪律一旦松懈下来。

不但再管理就困难了。

关键是还极容易造成事故。
本章未完,请翻下一页继续阅读.........
上一页 回目录    收藏 下一页
EN